Невыплата расчёта при увольнении – одно из самых частых нарушений трудового законодательства. Если ваш работодатель отказывается выплатить вам заработную плату‚ компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты‚ вы имеете полное право обратиться в прокуратуру. В этой статье мы подробно расскажем‚ какие документы нужны‚ какие шаги следует выполнить и как правильно оформить обращение.

Когда стоит обращаться в прокуратуру?

1. Работодатель нарушил сроки выплаты расчёта (по закону – в день увольнения).
2. После направления претензии работодателю (письма‑требования) ответ не получен или получен отказ.
3. Трудовая инспекция (ГИТ) отказала в приёме заявления или направила его в прокуратуру.
4. Существует подозрение о преднамеренном уклонении от выплаты (отказ «нет денег»‚ скрытие доходов и т.п.).

Алгоритм действий

Следуйте пошаговому плану‚ чтобы ваше обращение имело максимальную юридическую силу.

Шаг 1. Сбор доказательств

• Трудовой договор и/или приказ о приёме на работу.
• Приказ об увольнении (с указанием даты увольнения).
• Расчётный лист‚ выписка из банка‚ справка о невыплате.
• Копии переписки с работодателем (email‚ мессенджеры‚ письма‑претензии).
• Свидетельские показания коллег (по возможности).

Шаг 2. Претензия работодателю

Сначала направьте работодателю письмо‑претензию с требованием выплатить расчёт в течение 5‑10 рабочих дней. Сохраните копию письма и подтверждение его получения (рекомендовано отправить заказным письмом с уведомлением).

Шаг 3. Обращение в трудовую инспекцию (ГИТ)

Если работодатель не реагирует‚ подайте заявление в Государственную инспекцию труда по месту нахождения организации. При отказе инспекции в приёме заявления переходите к следующему шагу.

Шаг 4. Подготовка заявления в прокуратуру

Заявление должно включать:

1. Ваши персональные данные (ФИО‚ паспорт‚ ИНН‚ адрес‚ телефон‚ e‑mail).
2. Данные работодателя (наименование‚ ИНН‚ юридический адрес).
3. Краткое описание ситуации и указание на конкретные нормы ТК РФ‚ которые нарушены.
4. Перечень требований (выплата расчёта‚ процентов за задержку‚ возмещение морального вреда).
5. Перечень прилагаемых документов (см. Шаг 1).
6. Подпись и дату.

Шаг 5. Способы подачи заявления

• Лично в отделение прокуратуры по месту нахождения организации.
• По почте (заказным письмом с уведомлением).
• Через Интернет‑приёмную (на официальном сайте прокуратуры).
• Электронной подписью через портал Госуслуг или Личный кабинет Прокуратуры.

Шаг 6. Ожидание ответа

Согласно статье 13 Федерального закона «О прокуратуре РФ»‚ прокуратура обязана рассмотреть заявление в течение 30 дней. При необходимости срок может быть продлён до 60 дней.

Образец заявления в прокуратуру

В Прокуратуру Западного административного округа
по г. Москве
121248‚ г. Москва‚ Кутузовский просп.‚ д. 10‚ корп. 1

От: Иванов Иван Иванович‚
паспорт: 45 01 123456‚ выдан ОВД г. Москвы ‚
ИНН 770123456789‚
адрес: ул. Пушкина‚ д. 10‚ кв. 5‚ г. Москва‚ 123456‚
тел.: +7 (495) -23‑45‑67‚
e‑mail: ivanov@example.com

Заявление
о принятии мер к работодателю за нарушение трудового законодательства

Я‚ Иванов И. И.‚ работал(а) в ООО «Иванов‑Инвест Ритейл» (ИНН 7701234567‚ 115114‚ г. Москва) 
на должности менеджера с по . г. меня уволили по собственному желанию 

(приказ № 45/2026 от г.). В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан 
выплатить мне расчёт при увольнении (заработная плата за май 2026 г.‚ компенсация за неиспользованный 
отпуск‚ выплаты за сверхурочную работу) в день увольнения. 

Согласно приложенным документам (копия приказа‚ расчётный лист‚ письмо‑претензия работодателю от г.) 
работодатель не произвёл выплату расчёта‚ а также отказался отвечать на мои запросы. Срок выплаты 
превысил более 30 календарных дней.

В связи с вышеизложенным прошу:
Провести проверку деятельности должностных лиц ООО «Иванов‑Инвест Ритейл» (генеральный директор‚ бухгалтер) 
 по факту нарушения трудовых прав.
Принять меры к работодателю о немедленной выплате расчёта‚ включая начисление процентов за 
 задержку (ст. 395 ТК РФ) и компенсацию морального вреда.
Привлечь виновных к административной ответственности в соответствии с ТК РФ.

Приложения:
Копия трудового договора.
Приказ об увольнении № 45/2026.
Расчётный лист за май 2026 г.
Письмо‑претензия работодателю от г. и копия ответа (отсутствует).
Копия паспорта.

Подпись: _______________

Как оформить заявление через Интернет‑приёмную

Для подачи онлайн‑заявления выполните следующие действия:

1. Перейдите на официальный сайт Прокуратуры РФ: https://genproc.gov.ru.
2. Выберите раздел «Интернет‑приёмная» → «Подать заявление».
3. Авторизуйтесь через Госуслуги или введите электронную подпись.
4. Заполните форму заявления (текст‚ как в образце выше) и прикрепите сканы документов.
5. Отправьте заявление и сохраните подтверждение (номер заявки).

Контактная информация для обращения в прокуратуру

Полезные рекомендации

• Сохраняйте оригиналы и копии всех документов – они могут потребоваться в суде.
• Если срок выплаты расчёта уже истёк более 30 дней‚ начисляйте проценты за задержку (ст. 395 ТК РФ).
• Не откладывайте обращение: каждый день просрочки увеличивает размер процентов.
• При необходимости привлеките профсоюзный орган – они могут вести переговоры с работодателем.
• Если прокуратура отклонила заявление‚ вы вправе подать иск в суд в течение 3 лет с момента нарушения.

Обращение в прокуратуру – эффективный способ заставить работодателя выполнить свои обязательства по выплате расчёта при увольнении. Главное – правильно оформить документы‚ соблюдать процессуальные сроки и использовать все доступные каналы связи (личный приём‚ телефон‚ электронную почту‚ Интернет‑приёмную). При соблюдении рекомендаций ваши права будут защищены в кратчайшие сроки.

Если у вас остались вопросы‚ звоните на горячую линию 8 (800) -00‑99‑21 или пишите на info@prokuratura-moscow.ru. Мы поможем подготовить заявление и подскажем‚ как правильно подать его в выбранный орган.