Невыплата или задержка заработной платы – одно из самых распространённых нарушений трудового законодательства в России. Если ваш работодатель отказывается платить, нарушает сроки выплаты или не оформляет трудовой договор, вы имеете полное право обратиться в прокуратуру. Ниже представлено пошаговое руководство, образцы документов и контактные данные органов, куда следует подавать жалобу.
Правовые основания обращения
- Трудовой кодекс РФ (ст. 136‑138) – гарантирует своевременную выплату заработной платы.
- Федеральный закон № 311‑ФЗ «О защите прав потребителей» (в части оплаты услуг, оказываемых работником).
- Конституция РФ (ст. 37) – право на труд и справедливую оплату.
- Уголовный кодекс РФ (ч. 2 ст. 144) – ответственность за систематическую невыплату зарплаты.
Какие документы нужны для подачи жалобы
- Заполненный образец заявления в прокуратуру (можно скачать ниже).
- Трудовой договор (если есть) или иной документ, подтверждающий наличие трудовых отношений.
- Выписки из расчётного листа, банковские выписки, справки о начислениях.
- Копии писем/сообщений работодателя, где фиксируются требования о выплате.
- Справка из бухгалтерии (если получена) о задолженности.
- Квитанция об уплате государственной пошлины (если требуется в вашем регионе).
Пошаговое руководство по написанию жалобы
- Скачайте готовый бланк. На официальных сайтах прокуратуры обычно размещён файл «Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы.docx». Ссылка ниже – пример.
- Заполните реквизиты. Укажите свои ФИО, паспортные данные, ИНН, адрес проживания, а также реквизиты работодателя (название, ИНН, юридический адрес).
- Опишите факт нарушения. Укажите даты, размер задолженности, сколько раз уже происходили задержки, а также какие меры вы уже предпринимали (письма, переговоры, обращения в Трудовую инспекцию).
- Сформулируйте требования. Чётко укажите, что вы требуете немедленной выплаты задолженности, а также возмещения морального вреда, если это уместно.
- Приложите доказательства. Список всех приложенных документов (см. пункт 2).
- Подпишите заявление и укажите дату. Если подаёте заявление в электронном виде – используйте электронную подпись.
- Отправьте заявление. Лично в отделение прокуратуры, по почте с описью вложения или через личный кабинет на официальном сайте.
Образец заявления (можно скопировать и адаптировать)
От _______________________ (ФИО полностью)
Адрес: _______________________
Телефон: _______________________
Электронная почта: _______________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о нарушении трудового законодательства, в частности о невыплате заработной платы
Я, _______________________ (ФИО), паспорт: ____________, выдан ____________, ИНН ____________, проживающий(ая) по адресу _______________________, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Трудовым договором № ___________ от ___________ с работодателем _______________________ (наименование организации, ИНН, юридический адрес) имею право на получение заработной платы в размере ___________ руб. за период ___________.
Согласно пункту 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем раз в месяц, но на текущий момент (дата) работодатель не выплатил мне заработную плату за следующие периоды:
— ___________ (сумма, период);
— ___________ (сумма, период);
— ___________ (сумма, период).
Я неоднократно (дата, способ обращения) просил(а) работодателя произвести выплату, но получал(а) лишь отказ/отсрочку без законных оснований.
В связи с вышеизложенным, прошу:
Принять данное заявление к рассмотрению.
Провести проверку деятельности работодателя на предмет нарушения трудового законодательства.
Обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате в размере ___________ руб., а также проценты за просрочку.
Принять меры административного или уголовного воздействия в случае подтверждения факта систематической невыплаты.
Приложения:
Копия трудового договора.
Выписки из расчётного листа/банковские выписки.
Копии писем/сообщений работодателю.
Справка из бухгалтерии о задолженности.
Квитанция об уплате государственной пошлины (если требуется).
«____» ___________ 2026 г.
Подпись _______________________
Где скачать готовый бланк
Нажмите на одну из ссылок, чтобы загрузить документ в формате .docx:
- Скачать пустой бланк заявления
- Скачать готовый образец (для редактирования)
Куда подавать заявление
Заявление можно подать в любой из нижеперечисленных способов:
- Лично в отделение прокуратуры по месту нахождения работодателя.
- По почте (заказным письмом с описью вложения).
- Через личный кабинет на официальном сайте прокуратуры (раздел «Электронные обращения»).
- По факсу (если у прокуратуры есть приемная факса).
Контактные данные Прокуратуры (пример)
| Показатель | Информация |
|---|---|
| Официальный сайт | https://example-prosecutor.gov.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно) |
| Телефон (приёмная) | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Электронный адрес | prosecutor@example.gov.ru |
| Личный кабинет | https://example-prosecutor.gov.ru/lk |
| Личный приём (приёмная) | Комната 215, 2‑й этаж, здание 1 |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑18:00 (без обеда) |
| Отделы |
|
| Руководство |
|
| Отзывы граждан | Смотреть отзывы |
Что происходит после подачи жалобы
- Прокуратура регистрирует обращение и выдаёт регистрационный номер.
- В течение 5‑10 рабочих дней начинается проверка (в т.ч. выездная инспекция).
- По результатам проверки составляется акт, в котором указывается, нарушил ли работодатель закон.
- Если нарушение подтверждено – работодателю выносится предписание о выплате зарплаты и штрафе.
- В случае отказа исполнить предписание – дело может быть передано в суд.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли подать жалобу онлайн?
Да. На официальном сайте прокуратуры в разделе «Электронные обращения» есть форма подачи заявления. Для этого понадобится электронная подпись.
Сколько времени занимает рассмотрение жалобы?
Согласно статье 30 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности», проверка должна быть завершена в течение 30 дней. В сложных случаях срок может быть продлён до 60 дней.
Нужна ли мне юридическая помощь?
Обращение в прокуратуру возможно без адвоката, однако при необходимости вы можете привлечь юриста для подготовки документов и консультаций.
Что делать, если работодатель отказывается подписать акт проверки?
Прокуратура имеет право оформить акт без подписи работодателя, указав в нём причины отказа. Далее дело будет передано в суд.