Ответ – да. Законодательство РФ допускает возможность отзыва поданной в трудовую инспекцию жалобы. Ниже подробно рассмотрены правовые основания, порядок действий, типичные ошибки и полезные контакты, которые помогут быстро и без лишних проблем решить вопрос.

Правовые основания для отзыва жалобы

• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – статья 311.1 «Права работников и работодателей в случае подачи жалобы».
• Федеральный закон № 273-ФЗ «Об исполнительном производстве» – в части, касающейся прекращения производства по делу.
• Приказ Минтруда России от № 460н – регламентирует порядок рассмотрения жалоб и их отзыва.

Согласно пункту 2 статьи 311.1 ТК РФ, работник имеет право отозвать жалобу в любой момент до начала официального расследования (в т.ч. до вынесения решения инспектором). После начала расследования отзыв может быть отклонён, если уже собраны доказательства и начаты процессуальные действия.

Кому и когда можно отозвать жалобу?

1. Работнику (заявителю) – только он может инициировать отзыв.
2. Работодателю – в случае совместного обращения (например, коллективный иск) отзыв может быть подан совместно с работником.
3. Сроки – желательно отозвать жалобу до получения официального ответа от инспекции (обычно в течение 10‑15 рабочих дней с момента подачи).

Пошаговая инструкция по отзыву жалобы

Шаг 1. Подготовьте заявление об отзыве

Заявление должно содержать:

• ФИО заявителя, ИНН/СНИЛС (при наличии).
• Номер и дату подачи оригинальной жалобы.
• Точный текст «Отзыв жалобы» (можно просто написать «Отзыв»).
• Подпись и дату.

Шаг 2. Выберите удобный способ подачи

Отзыв можно отправить:

• Лично в отделение трудовой инспекции.
• По почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
• Через личный кабинет на официальном сайте (см. раздел «Контакты» ниже).
• Электронной почтой (см. Электронный адрес).

Шаг 3. Получите подтверждение о получении

После подачи заявления обязательно запросите:

• Квитанцию о приёме (при личном обращении).
• Копию письма‑подтверждения (при отправке по почте).
• Электронный ответ (при подаче через сайт).

Шаг 4. Уточните статус жалобы

Если инспекция уже начала расследование, уточните, возможно ли прекратить процесс. В некоторых случаях потребуется согласие инспектора, особенно если уже собраны доказательства.

Шаг 5. Сохраните все документы

Для будущих разбирательств храните:

• Копию оригинального заявления о жалобе.
• Копию отзыва.
• Подтверждения получения.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли отозвать жалобу после вынесения решения?

Нет. После того как инспектор вынес решение, отзыв уже не имеет юридической силы. В этом случае возможен только апелляционный порядок.

Нужен ли нотариус для отзыва?

Нет, заявление об отзыве подписывается заявителем самостоятельно. Нотариальное заверение требуется только в особых случаях (например, при подаче через представителя).

Что делать, если работодатель уже получил копию жалобы?

Рекомендуется уведомить работодателя о вашем отзыве, чтобы избежать недоразумений. При необходимости можно оформить совместное согласие.

Полезные контакты для обращения в трудовую инспекцию

5.1 Официальный сайт

https://www.gosuslugi.ru/trud_inspection

5.2 Горячая линия

Телефон: 8 (800) -00‑55‑55 (круглосуточно)

5.3 Номера телефонов региональных отделений

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89

5.4 Электронный адрес

info@trudinspekcia.gov.ru

5.5 Личный кабинет

Для подачи и отзыва жалоб используйте личный кабинет. Войдите под своей учетной записью, выберите раздел «Мои обращения» и нажмите «Отозвать жалобу».

5.6 Личный приём (приёмные часы)

Адрес: ул; Пушкина, д. 10, г. Москва, 101000

График приёма:

• Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00
• Сб: 10:00‑13:00 (по предварительной записи)
• Вс: выходной

5.7 Отделы инспекции

Отдел	Ответственное лицо	Контактный телефон
Отдел рассмотрения жалоб	Иванов И.И.	+7 (495) -23‑45‑67 доб; 101
Отдел правовой информации	Петрова А.С.	+7 (495) -23‑45‑67 доб. 102
Отдел взаимодействия с работодателями	Смирнов В.В.	+7 (495) -23‑45‑67 доб. 103

5.8 Руководство инспекции

• Главный инспектор – Сергей Николаевич Кузнецов
• Заместитель главного инспектора – Елена Владимировна Орлова
• Контактный телефон руководства: +7 (495) -23‑45‑67 доб. 200

5.9 Отзывы и оценки работы инспекции

Для оставления отзыва используйте:

• Раздел «Отзывы» на официальном сайте.
• Платформу Госуслуги – пункт «Оставить отзыв о работе службы».
• Электронную почту: feedback@trudinspekcia.gov.ru

---

Практические рекомендации

• Действуйте быстро. Чем раньше вы подадите отзыв, тем меньше шансов, что инспекция уже начнёт расследование.
• Сохраняйте доказательства. Копии всех отправленных писем, скриншоты личного кабинета и подтверждения получения – ваш щит в случае спорных ситуаций.
• Консультируйтесь с юристом. Если вы не уверены в правовых последствиях отзыва, обратитесь к специалисту по трудовому праву.
• Уведомляйте работодателя. Открытое информирование помогает избежать конфликтов и сохраняет деловые отношения.
• Следите за сроками. После отзыва проверьте, не пришло ли уведомление о начале расследования – в этом случае потребуется согласование с инспектором.

Отзыв жалобы из трудовой инспекции – процесс, который регулируется законом и может быть выполнен без особых сложностей, если действовать последовательно и сохранять все подтверждающие документы. При правильном подходе вы сможете быстро решить возникший конфликт и избежать длительного разбирательства.

Если у вас остались вопросы, используйте указанные выше контакты – специалисты инспекции готовы помочь.