Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан (Уфа) — это орган, который контролирует соблюдение Трудового кодекса РФ, защищает права работников и
помогает решить трудовые споры. Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав (невыдача заработной платы, незаконные увольнения, отсутствие трудового договора и т.п.),
вам необходимо знать, как правильно оформить жалобу и куда её направить.

Почему важно правильно оформить жалобу?

• Только корректно оформленное обращение будет принято к рассмотрению.
• В жалобе необходимо указать все существенные детали, чтобы инспекция могла быстро установить факт нарушения.
• Наличие подтверждающих документов (копии трудовой книжки, приказов, расчётных листов) ускоряет процесс проверки.

Образец жалобы в Трудовую инспекцию Уфа

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
ул. Большая Гражданская, 24,
450059, г. Уфа

От: ________________________________
(Ф.И.О. заявителя, паспортные данные)

Адрес: ______________________________
(домашний адрес)

Телефон: ___________________________
Электронная почта: __________________

«____» __________ 2026 г.

ЗАЯВЛЕНИЕ
о нарушении трудовых прав
Я, ______________________________ (Ф.И.О.), 
проживающий(ая) по адресу _______________________, 
тел.: ___________________, e‑mail: ___________________,
в соответствии с Трудовым кодексом РФ,
обращаюсь в Государственную инспекцию труда в РБ
с заявлением о следующем нарушении трудовых прав
со стороны работодателя:

Наименование работодателя: _______________________________
ИНН/КПП работодателя: _______________________________
Адрес работодателя: _______________________________
Дата начала трудовых отношений: «____» __________ 20__ г.
Должность, условия труда: _______________________________

Суть нарушения:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________(например: «Не выплачена заработная плата за октябрь‑ноябрь 2025 г.
в размере 45 000 руб., а также не перечислены отчисления в ПФР»).

Приложения (копии):

Трудовая книжка (страницы с записью о приёме и увольнении);
Трудовой договор (если имеется);
Приказы о приёме, переводе, увольнении;
Расчётные листки, выписки из банка;
Иные документы, подтверждающие факт нарушения.



Прошу:
Провести проверку соблюдения трудового законодательства
 в отношении указанного работодателя;
Принять меры к работодателю в соответствии с ТК РФ;
Информировать меня о результатах проверки в письменной форме
 в течение установленного законом срока.

Подпись: ______________________

Важно: При подаче жалобы через электронный сервис необходимо пройти процедуру идентификации (ЭЦП или подтверждение через Госуслуги). По электронной почте жалобы не принимаются.

Куда и как подать жалобу

1. Лично в инспекции – по адресу: 450059, г. Уфа, ул. Большая Гражданская, 24. Приём заявлений осуществляется в личном приёме (см. график ниже).
2. Почтой России – отправьте оригинал заявления и копии документов на тот же адрес.
3. Онлайн‑сервис «Онлайнинспекция.рф» – раздел «Сообщить о проблеме». После регистрации в Личном кабинете загрузите скан‑копии документов и подпишите заявление электронной подписью.
4. Телефонный приём – позвоните на горячую линию (см. ниже) и уточните порядок подачи, а также получите консультацию юриста.

Контактные данные Трудовой инспекции Уфа

График работы и личный приём

Структура инспекции (отделы)

• Отдел приёма граждан – регистрация обращений, выдача справок.
• Отдел контроля и надзора – проведение проверок работодателей.
• Отдел правовой информации – консультации по Трудовому кодексу.
• Отдел аналитики и статистики – сбор и обработка данных о нарушениях.
• Отдел досудебного обжалования – рассмотрение жалоб на действия инспекции.

Руководство инспекции

Глава инспекции – Иванов Иван Иванович, заместитель – Петрова Мария Сергеевна. Контактные телефоны руководства указаны выше (см. «Дополнительные телефоны»).

Отзывы работников

Согласно публичному реестру отзывов на официальном сайте, большинство заявителей отмечают:

• Быстрое реагирование (в среднем 10‑15 дней с момента подачи).
• Профессиональную помощь юристов инспекции.
• Некоторые жалобы требуют дополнительного уточнения документов, что удлиняет процесс.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать жалобу анонимно?

Нет. По закону требуется идентификация заявителя (паспортные данные, контактный телефон). Анонимные обращения не рассматриваются.

Сколько времени занимает проверка?

Трудовая инспекция обязана завершить проверку и уведомить заявителя не позднее 30 календарных дней с момента начала проверки.

Какие документы обязательны?

Минимум – копия трудовой книжки (страницы с записью о приёме и увольнении) и любой документ, подтверждающий факт трудовых отношений (трудовой договор, приказ о приёме, расчётный лист).

Можно ли подать несколько жалоб по одному работодателю?

Да, но рекомендуется объединить все претензии в одно заявление, чтобы инспекция могла рассмотреть их в рамках одной проверки.

Что делать, если инспекция отказывает в проверке?

В таком случае вы имеете право подать жалобу в Роструд (Федеральную службу по труду и занятости) через портал Госуслуги или обратиться в суд.

Если ваши трудовые права нарушены, не откладывайте обращение в Трудовую инспекцию Уфа. С помощью правильного образца жалобы, своевременной подачи документов и использования онлайн‑сервиса «Онлайнинспекция.рф» вы сможете добиться восстановления своих прав и получения законных выплат.

Статья подготовлена . Все указанные контакты актуальны на момент публикации.