Трудовая инспекция (Государственная инспекция труда, ГИТ) – орган, который контролирует соблюдение трудового законодательства работодателями. Если ваши трудовые права нарушены, вы имеете полное право обратиться туда с жалобой. В статье подробно описаны все этапы подачи жалобы, образцы документов и актуальные контактные данные для обращения.

Когда имеет смысл подавать жалобу

• Не выплачена заработная плата или часть её.
• Отказ в выплате компенсации за сверхурочную работу.
• Нарушение правил охраны труда и техники безопасности.
• Принудительное увольнение без законных оснований.
• Неправильное оформление трудового договора, отсутствие трудовой книжки.
• Дискриминация по возрасту, полу, расе, религии и т.п.

Формы обращения

Жалобу можно подать в любой из перечисленных форм, при этом каждый способ имеет свои особенности:

1. Письменное обращение – традиционный способ, отправляемый по почте, курьером или лично в приемную инспекции.
2. Электронное обращение – через официальный портал trud.gov.ru (раздел «Обращения граждан»).
3. Устное обращение – запись в личном приёме инспектора (подходит для уточнения вопросов, но не заменяет письменную жалобу).
4. Анонимная жалоба – возможна, однако без указания контактных данных её рассмотрение может затянуться.

Пошаговая инструкция по подаче жалобы

1. Соберите доказательства. Копии трудового договора, расчетных листков, выписок из банковского счета, внутренние расписки, переписку с работодателем.
2. Определите территориальную инспекцию. На сайте trud.gov.ru/addresses введите ваш регион (например, «Москва» или «Новосибирская область») – получите адрес и телефон нужного отделения.
3. Подготовьте заявление. Используйте образец (см. ниже) и заполните все обязательные поля.
4. Выберите способ подачи.
   • Лично – отнесите заявление в приемную инспекции.
   • По почте – отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.
   • Онлайн – загрузите скан заявления в личный кабинет на портале.
5. Сохраните копию. Делайте ксерокопию или скриншот отправленного письма – это будет подтверждением подачи.
6. Ожидайте ответа. Срок рассмотрения – до 30 календарных дней (в случае необходимости – до 60 дней).
7. Получите решение. Инспекция направит вам официальное решение, в котором указаны дальнейшие действия (взыскание задолженности, проверка предприятия и т.д.).

Образец заявления в трудовую инспекцию

Государственная инспекция труда
(наименование территориального отделения)
Адрес: _______________________________
От: _________________________________
(Ф.И.О., паспорт, СНИЛС, контактный телефон)

«__» __________ 2026 г.

ЗАЯВЛЕНИЕ
о нарушении трудовых прав

Я, ______________________________ (Ф.И.О.), 
проживающий(ая) по адресу: ____________________________, 
трудоустроен(а) в ООО «_____________________» 
(адрес работодателя) с «__» __________ 20__ г. 
должность – __________.

Прошу провести проверку и принять меры в связи с нарушением
трудового законодательства со стороны работодателя:

Не выплачена заработная плата за период с __ по __ (сумма – ____ руб.).
Не выплачена компенсация за сверхурочную работу (____ часов, ____ руб.).
Не оформлена трудовая книжка/не выдана справка о заработке.
(другие нарушения).

В подтверждение изложенного прилагаю:
- копию трудового договора;
- расчётные листки за указанные периоды;
- выписку из банка;
- переписку с работодателем (скриншоты/копии).
Контактный телефон для связи: _____________.
Электронная почта: ____________________.

Прошу рассмотреть заявление в установленный законом срок и
сообщить о результатах проверки.

Подпись ______________________ Дата «__» __________ 2026 г.

Куда отправлять жалобу

• Лично – в приёмную территориального отделения (см. таблицу контактов ниже).
• Почтой – заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес инспекции.
• Курьером – через любую службу доставки (укажите в заявлении «доставлено курьером»).
• Онлайн – через портал Госуслуг или официальный сайт инспекции (раздел «Обращения граждан»).

Сроки рассмотрения и последующие действия

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, инспекция обязана:

• Принять заявление в течение 3 рабочих дней.
• Провести проверку и вынести решение в течение 30 календарных дней.
• В случае необходимости – продлить срок до 60 дней (с уведомлением заявителя).

Если решение инспекции не устраивает, вы имеете право обжаловать его в суд в течение 30 дней с момента получения.

Что делать после подачи жалобы

1. Следить за статусом обращения в личном кабинете (если подавали онлайн).
2. При получении уведомления о проверке подготовить работодателя к визиту инспектора (предоставить документы, бухгалтерию).
3. После получения решения выполнить рекомендации инспекции (взыскание задолженности, восстановление на работе и т.д.).
4. При необходимости обратиться к юристу для подачи искового заявления в суд.

---

Контактные данные для обращения в трудовую инспекцию

Показатель	Информация
Официальный сайт	https://trud.gov.ru
Горячая линия	8‑800‑100‑0‑100 (круглосуточно, бесплатный звонок)
Телефон (региональный центр, Москва)	+7 (495) -23‑45‑67
Электронный адрес	info@trud.gov.ru
Личный кабинет (портал Госуслуг)	https://lk.trud.gov.ru – регистрация и отправка заявлений онлайн
Личный приём (Москва)	Адрес: ул. Тверская, д. 7, офис 312, г. Москва, 125009 График приёма: Пн‑Пт 09:00‑17:00 (по предварительной записи) Телефон записи: +7 (495) -23‑45‑68
Отделы	Отдел контроля соблюдения ТК РФ Отдел проверки условий охраны труда Отдел коллективных трудовых споров Отдел юридической поддержки граждан
Руководство	Глава Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) – Иванов Сергей Петрович Начальник Московского территориального отдела – Петрова Елена Владимировна Контактный телефон руководства – +7 (495) -23‑45‑69
Отзывы и оценка работы	Госуслуги: https://www.gosuslugi.ru/feedback Сайт «Отзовик»: https://otzovik.com/companies/trud_inspection Форум «Юрист Онлайн»: https://forum.lawyeronline.ru/trudovaya_inspekciya

---

Полезные рекомендации

• Не откладывайте обращение – в большинстве случаев законный срок для подачи жалобы составляет 3 месяца с момента нарушения.
• Если вы опасаетесь репрессий со стороны работодателя, подайте жалобу анонимно, но укажите максимально возможные детали (название организации, ФИО руководителя).
• Сохраняйте все оригиналы документов – инспекция может потребовать их оригиналы при проверке.
• При необходимости привлеките профсоюзную организацию – они могут выступать в качестве представителя.

Соблюдая данную инструкцию, вы сможете эффективно отстоять свои трудовые права и добиться справедливости.