Невыплата заработной платы или её задержка – одно из самых распространённых нарушений трудового законодательства. Если ваш работодатель отказывается выполнять финансовые обязательства, вы имеете право обратиться в прокуратуру. В этой статье подробно рассмотрены порядок подачи заявления, необходимые документы, образец заявления и контактные данные прокуратуры.

Когда имеет смысл обращаться в прокуратуру?

• Работодатель задерживает выплату заработной платы более чем на 15 календарных дней;
• Зарплата не выплачивается полностью (частичная оплата, «заплатили в рассрочку»);
• Отказано в выплате компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом (отпускные, компенсация за сверхурочную работу и т.п.);
• Работодатель игнорирует ваши претензии и обращения в трудовую инспекцию.

Обращение в прокуратуру может быть подано независимо от того, подавали ли вы уже жалобу в трудовую инспекцию или иск в суд.

Куда подавать заявление?

Заявление направляется в прокуратуру района (города) вашего места работы. Пример: Прокуратура Центрального района г. Москвы. Адрес, телефон и другие реквизиты указаны в разделе Контактные данные ниже.

Какие документы необходимо приложить?

1. Копия трудового договора;
2. Копии расчётных листков (платёжных ведомостей) за период, в котором возникла задолженность;
3. Переписка с работодателем (письма‑претензии, электронные письма, сообщения в мессенджерах);
4. Копия трудовой книжки (страницы с записью о приёме на работу);
5. Свидетельские показания (если есть свидетели, подтверждающие факт невыплаты);
6. Расчёт суммы задолженности и процентов за просрочку (можно воспользоваться онлайн‑калькулятором);
7. При необходимости – справка из бухгалтерии о начислениях и удержаниях.

Как правильно написать заявление в прокуратуру?

Заявление может быть составлено в свободной форме, но должно содержать обязательные реквизиты:

• Шапка (наименование органа, ФИО заявителя, контактные данные);
• Текст заявления (описание фактов, ссылки на нормативные акты, требования к работодателю);
• Перечень прилагаемых документов;
• Подпись и дата.

Образец заявления (2024 г.)

В Прокуратуру __________ района
Адрес: ___________________________

От: _________________________________
(ФИО, паспорт, ИНН, СНИЛС)

Тел.: _______________________________
E‑mail: ____________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
о нарушении прав работника в части оплаты труда

Я, _______________________________, работаю в организации «____________________» (ИНН ____________) на должности ___________ с __.__.____ года по настоящий момент.

Согласно трудовому договору № ______ от __.__.____ г., мне полагается заработная плата в размере ___________ руб. в месяц. За период с __.__.____ по __.__.____ г. работодатель не выплатил (частично выплатил) заработную плату в размере ___________ руб., а также не произвёл выплату отпускных/компенсаций за сверхурочную работу (указать, что именно).

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ и ст. 15 Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации», работодатель обязан своевременно и полностью выплачивать заработную плату. За нарушение указанных норм предусмотрена административная ответственность.

В связи с вышеизложенным прошу:
Провести проверку действий работодателя «____________________»;
Обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате в размере ___________ руб. с учётом процентов за просрочку (расчёт прилагается);
Взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере ___________ руб. (если применимо);
Принять иные меры, предусмотренные законодательством, в целях защиты моих трудовых прав.

К заявлению прилагаю:
Копию трудового договора;
Копии расчётных листков;
Переписку с работодателем;
Расчёт задолженности (скриншот онлайн‑калькулятора);
Справку из бухгалтерии (при наличии);
Копию трудовой книжки (страницы с записью о приёме).

Подпись: _____________

Порядок подачи и сроки рассмотрения

1. Подготовьте заявление и комплект документов;
2. Отправьте их в прокуратуру:
   • Лично – в приёмный отдел;
   • Почтовой связью (заказным письмом с уведомлением о вручении);
   • Электронно через Госуслуги (при наличии личного кабинета);
3. Прокуратура обязана рассмотреть заявление в течение 30 дней с момента его получения (ст. 13 Федерального закона «О прокуратуре РФ»).
4. По результатам проверки вам направляется официальное решение (постановление, рекомендация, отказ).

Что делать, если решение прокуратуры не удовлетворяет?

В случае отказа или неудовлетворительного результата вы можете:

• Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности и компенсаций;
• Подать апелляцию на решение прокуратуры в вышестоящий орган (прокуратуру субъекта РФ);
• Продолжить взаимодействие с трудовой инспекцией.

Контактные данные прокуратуры (пример)

Полезные ресурсы

• Федеральная служба по труду и занятости – нормативные акты, разъяснения.
• КонсультантПлюс – база правовых документов.
• Explawyer – образцы заявлений, онлайн‑консультации юристов.
• Онлайн‑калькулятор расчёта процентов за задержку зарплаты.

Невыплата заработной платы – серьёзное нарушение трудового законодательства, которое влечёт за собой административную и гражданско‑правовую ответственность работодателя. Прокурор имеет полномочия проверять соблюдение прав работников и принимать меры к их защите. Своевременное и корректно оформленное заявление, подкреплённое документальными доказательствами, значительно повышает шансы на положительное решение.

Не откладывайте проблему, а действуйте уже сейчас – подготовьте документы, заполните заявление и отправьте его в прокуратуру. Защищайте свои трудовые права!