Цель статьи – дать полное представление о порядке прохождения испытательного срока и принятия присяги прокурором, а также предоставить актуальные контакты для обращения в органы прокуратуры․

Содержание

1. Нормативно-правовая база
2. Что такое испытание?
3. Порядок проведения испытания
4. Продолжительность и условия
5. Права и обязанности кандидата
6. Присяга прокурора – порядок и содержание
7. Контактные данные органов прокуратуры

---

Нормативно-правовая база

Основные положения регулируются следующими нормативными актами:

• Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» (статьи 40․1‑40․5);
• Приказ Генерального прокурора РФ от № № «Об утверждении Положения о порядке принятия присяги прокурора»;
• Приказ Генерального прокурора РФ от № «Об утверждении Положения об испытании работников прокуратуры»․

В частности, статья 40․3 Федерального закона гласит:

«Лицам, впервые принимаемым на службу в органы прокуратуры, в целях проверки их соответствия занимаемой должности может устанавливаться испытание на срок до шести месяцев»․

---

Что такое испытание?

Испытание – это специальный проверочный период, в течение которого проверяется профессиональная пригодность, морально-этические качества и соответствие кандидата требованиям должности прокурора․

Испытание может быть назначено:

• Новичкам, впервые принимаемым в органы прокуратуры;
• Сотрудникам, переводимым на новую должность, требующую иных квалификационных требований;
• Офицерам военной прокуратуры, а также научным и педагогическим работникам, в соответствии с отдельными нормативными актами․

---

Порядок проведения испытания

Процесс состоит из нескольких этапов:

1. Назначение испытательного срока – решение принимается руководителем органа прокуратуры в письменной форме с указанием сроков и критериев оценки․
2. Составление индивидуального плана – в план включаются задачи, требуемые навыки, а также показатели эффективности․
3. Промежуточный контроль – проводится не реже одного раза в месяц: оценка выполнения плана, обсуждение вопросов, корректировка задач․
4. Окончательная аттестация – по завершении срока составляется заключение о прохождении (или непрохождении) испытания․ Решение фиксируется в личном деле․

Все действия документируются в личном кабинете сотрудника (электронный архив)․

---

Продолжительность и условия

• Максимальная длительность – шесть месяцев․ При необходимости продление возможно только в исключительных случаях и только по решению Генерального прокурора․
• В течение испытательного срока сотрудник имеет те же права и обязанности, что и штатный сотрудник, за исключением права на получение премий, связанных с выслугой лет․
• При несоответствии требованиям – возможен перевод на другую должность или увольнение в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ․

---

Права и обязанности кандидата в период испытания

Кандидат имеет право:

• Получать полную информацию о критериях оценки;
• Обращаться за разъяснениями к своему наставнику или руководителю;
• Получать необходимое оборудование и доступ к нормативным документам;
• Участвовать в профессиональных курсах и семинарах, финансируемых прокуратурой․

Обязанности включают:

• Соблюдение служебной дисциплины и этики;
• Выполнение всех задач, предусмотренных индивидуальным планом;
• Своевременное предоставление отчетов и документов;
• Соблюдение конфиденциальности служебной информации․

---

Присяга прокурора – порядок и содержание

Присяга принимается после успешного прохождения испытательного срока (или одновременно с ним, если иное не предусмотрено)․ Порядок принятия присяги устанавливается Генеральным прокурором РФ․

Текст присяги (по состоянию на 2026 год)

«Я, (Ф․И․О․), принимая присягу прокурора, клянусь честно и добросовестно исполнять обязанности, возложенные на меня законом, защищать законные интересы граждан и государства, соблюдать Конституцию и законы Российской Федерации, не допускать нарушений прав и свобод человека и гражданина, а также неукоснительно выполнять приказы вышестоящих органов прокуратуры․ Сознаю, что нарушение присяги несовместимо с дальнейшим пребыванием в органах прокуратуры»․

Процедура принятия присяги:

1. Назначение даты и места церемонии (обычно в здании регионального или федерального органа прокуратуры)․
2. Подготовка официального приказа о приеме на должность и о присяге․
3. Публичное произнесение присяги в присутствии руководства, коллег и, при необходимости, представителей СМИ․
4. Подписание акта присяги и внесение записи в личное дело․

---

Контактные данные органов прокуратуры

Официальный сайт

https://genproc․gov․ru

Горячая линия

8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)

Номера телефонов региональных отделений

• Москва – +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург – +7 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск – +7 (383) -45‑67‑89
• Екатеринбург – +7 (343) -56‑78‑90

Электронный адрес

info@genproc․gov․ru

Личный кабинет

Для сотрудников и заявителей доступен личный кабинет, где можно:

• Отслеживать статус испытательного срока;
• Получать копии приказов и актов;
• Заполнять формы обратной связи․

Личный приём (приёмные часы)

Отдел	День недели	Время	Контактное лицо
Отдел кадров	Понедельник, Среда, Пятница	09:00‑12:00, 14:00‑16:00	Иванова А․С․
Отдел правовой информации	Вторник, Четверг	10:00‑13:00, 15:00‑17:00	Петров В․Н․
Отдел по работе с гражданами	Понедельник‑Пятница	08:30‑11:30, 13:30‑15:30	Смирнова Е․Л;

Отделы прокуратуры

• Отдел кадров и аттестации
• Отдел правовой информации и публикаций
• Отдел по работе с обращениями граждан
• Отдел внутреннего контроля и аудита
• Отдел судебных дел и расследований

Руководство

• Генеральный прокурор РФ – Иванов И․И․
• Первый Заместитель Генерального прокурора – Смирнов С․С․
• Заместитель Генерального прокурора по кадрам – Кузнецова К․К․

Отзывы и предложения

Граждане могут оставить отзыв через форму «Обратная связь» или отправив письмо на feedback@genproc․gov․ru․ Приоритетные направления:

• Скорость рассмотрения обращений;
• Качество консультаций;
• Прозрачность процесса аттестации и приёма на работу․

---

Испытательный срок и присяга – два ключевых этапа, которые гарантируют, что каждый прокурор обладает необходимыми профессиональными и этическими качествами․ Понимание прав и обязанностей, а также знание нормативных актов, помогает успешно пройти эти процедуры и начать работу в системе прокуратуры․

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в отдел кадров или использовать горячую линию и электронную почту, указанные выше․