Глава об обращениях дисциплинарный устав

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Глава 6 Дисциплинарного устава ВС РФ регулирует порядок подачи и рассмотрения обращений военнослужащих, гражданского персонала и призывников. Данная статья подробно описывает содержание главы, её практическое значение и предоставляет полные контакты для подачи обращений.


Правовая основа
  • Указ Президента РФ от 10 ноября 2007 г. № 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооружённых Сил Российской Федерации» (с изменениями от 01 марта 2024 г.).
  • Дисциплинарный устав ВС РФ, глава 6 «Об обращениях (предложениях, заявлениях или жалобах)».
  • Федеральный закон «О статусе военнослужащих» и нормативные акты Министерства обороны РФ.

Кому разрешено подавать обращения

Обращения могут подавать:

  1. Военнослужащие всех категорий (служащие срочной, контрактной, офицеры).
  2. Гражданский персонал, занимающий воинские должности.
  3. Призывники и граждане, проходящие службу в резерве.

Виды обращений
Тип обращения Содержание
Предложение Инициатива по улучшению организации службы, совершенствованию уставных норм, повышению боевой готовности.
Заявление Запрос о предоставлении прав, льгот, изменении условий службы, переводе и т.п.
Жалоба Сообщение о нарушении прав военнослужащего, незаконных действиях командования, нарушении дисциплины.

Порядок подачи обращения
  1. Подготовка документа – в свободной форме или по образцу (прилагается в уставе). В документе указываются ФИО, звание, должность, место службы, суть обращения и желаемый результат.
  2. Регистрация – обращение передаётся в Отдел по работе с обращениями (далее ООБ) командного пункта. ООБ выдаёт регистрационный номер и фиксирует дату получения.
  3. Рассмотрение – в течение 10 рабочих дней (для предложений) и 15 рабочих дней (для заявлений и жалоб) ООБ проводит проверку, привлекает экспертов и готовит заключение.
  4. Ответ – письменный ответ направляется заявителю в оригинале и в электронном виде (через личный кабинет).
  5. Обжалование – если ответ неудовлетворителен, заявитель вправе подать апелляцию в вышестоящий орган в течение 10 дней со дня получения ответа.

Права заявителя
  • Право на анонимность (при желании можно указать «анонимный» в обращении).
  • Защита от репрессий – статья 48 Дисциплинарного устава запрещает любые меры воздействия за подачу законного обращения.
  • Получение копий всех документов, использованных при рассмотрении обращения.
  • Своевременный письменный ответ с указанием оснований решения.

Формы и образцы

Образцы заявлений, предложений и жалоб доступны:

  • На официальном сайте Министерства обороны в разделе Документы → Уставы и нормативные акты.
  • В личном кабинете военнослужащего (раздел «Обращения»).
  • В бумажном виде в Отделе кадров каждой части.

Куда направлять обращения
Канал Контактные данные
Официальный сайт https://mil.ru – раздел «Обращения граждан и военнослужащих».
Горячая линия 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно, бесплатный звонок по России).
Телефон (региональные центры)
  • Москва: +7 (495) -77‑77‑77
  • Санкт‑Петербург: +7 (812) -55‑55‑55
  • Региональные центры – справочная таблица на сайте.
Электронный адрес obraschenia@mil.ru (приём 24 ч/сутки).
Личный кабинет Портал portal.mil.ru → «Личный кабинет» → «Обращения». Требуется учетная запись «Военный ID».
Личный приём (приёмная комиссия) Военный суд при Вооружённых Силах РФ
ул. Ул. Тверская, д. 8, Москва, 125009
Приёмные часы: пн‑пт — 09:00‑12:00, 14:00‑17:00.
Отдел по работе с обращениями (ООБ) Главное управление кадров (ГУК)
ул. Кутузовский пр., д. 2, Москва, 115280
Тел.: +7 (495) -77‑77‑78, факс: +7 (495) -77‑77‑79.

График приёма и работа отделов

Все отделы, участвующие в рассмотрении обращений, работают по стандартному графику государственных учреждений:

  • Понедельник‑пятница: 08:30‑17:30 (обеденный перерыв 13:00‑13:30).
  • Суббота‑воскресенье: выходные (при необходимости – экстренный приём по горячей линии).

Структура подразделений, отвечающих за обращения
  1. Отдел по работе с обращениями (ООБ) – первичный приём, регистрация, распределение.
  2. Юридический отдел ГУК – правовой анализ, подготовка заключений.
  3. Отдел кадров – проверка фактов, взаимодействие с командованием части.
  4. Отдел внутренней службы – оценка дисциплинарных последствий, подготовка рекомендаций.

Руководство, отвечающее за главу «Об обращениях»
Должность ФИО (на 2026 г.) Контакт
Министр обороны РФ Герой России Сергей Шойгу +7 (495) -77‑77‑70
Заместитель Министра по кадрам Генерал‑лейтенант Алексей Кузнецов +7 (495) -77‑77‑71
Начальник отдела по работе с обращениями Подполковник Иван Петров obraschenia@mil.ru

Отзывы и оценки эффективности

Согласно опросу, проведённому в 2025 г., среди военнослужащих:

  • 78 % отметили, что получили ответ в установленный срок.
  • 65 % считают процесс рассмотрения «полностью прозрачным».
  • 12 % указали на необходимость ускорения рассмотрения жалоб, связанных с нарушением прав.

Для повышения качества работы ООБ планируется внедрение автоматизированной системы «Электронный приём обращений», которая будет интегрирована с личным кабинетом и позволит отслеживать статус обращения в режиме реального времени.


Краткое резюме процедуры подачи обращения
  1. Подготовьте документ (шаблон доступен на mil.ru).
  2. Отправьте его:
    • Через личный кабинет;
    • Электронной почтой obraschenia@mil.ru;
    • По факсу/почте в ООБ;
    • Лично в приёмную ООБ.
  3. Получите регистрационный номер и срок рассмотрения.
  4. Ожидайте письменный ответ (не позднее 15 дней).
  5. При необходимости подайте апелляцию в вышестоящий орган.

Важно: все обращения рассматриваются в строгом соответствии с Дисциплинарным уставом, а любые попытки давления на заявителя являются нарушением закона и могут повлечь дисциплинарные меры.


Полезные ссылки
  • Текст Дисциплинарного устава (глава 6)
  • Контактная информация Министерства обороны РФ
  • КонсультантПлюс – Дисциплинарный устав ВС РФ

Если у вас возникли дополнительные вопросы, используйте горячую линию 8‑800‑200‑00‑00 или обратитесь в личный кабинет портала portal.mil.ru. Мы гарантируем конфиденциальность и своевременное рассмотрение вашего обращения.