Центры занятости населения (ЦЗН) Смоленской области – это государственная структура, цель которой
обеспечить жителей региона информацией о вакансиях, содействовать трудоустройству, проводить профессиональную
переориентацию и поддерживать работодателей в поиске квалифицированных кадров. С 1 января 2026 года в
регионе планируется открытие Единого кадрового центра, который объединит все существующие ЦЗН в одну
эффективную структуру.
Официальный сайт
Главный портал Центров занятости населения Смоленской области – https://www.smolensk-hr.ru.
На сайте доступны:
- Актуальные вакансии и стажировки;
- Информация о программах профессионального обучения;
- Онлайн‑регистрация в личном кабинете;
- Контактные данные всех филиалов и подразделений;
- Раздел с отзывами соискателей и работодателей.
Горячая линия и телефонные контакты
Для оперативного получения консультаций и подачи заявок можно воспользоваться следующими номерами:
| Тип обращения | Номер телефона | Время работы |
|---|---|---|
| Горячая линия (общерегиональная) | +7 (4812) -5‑55‑55 | 24 часа, 7 дней в неделю |
| Филиал в Смоленске (центр) | +7 (4812) -5‑01‑02 | 09:00–18:00 (пн‑пт) |
| Филиал в Вязьме | +7 (48133) -‑22‑33 | 09:00–17:00 (пн‑пт) |
| Филиал в Сафове | +7 (48144) -‑33‑44 | 09:00–17:00 (пн‑пт) |
Электронный адрес
Для письменных запросов, отправки документов и обратной связи используйте e‑mail:
- Общий адрес: info@smolensk-hr.ru
- Отдел кадров: personnel@smolensk-hr.ru
- Техническая поддержка сайта: support@smolensk-hr.ru
Личный кабинет
Зарегистрированные пользователи могут войти в личный кабинет по ссылке
https://www.smolensk-hr.ru/login. В кабинете доступны:
- Подача заявлений о трудоустройстве;
- Отслеживание статуса заявок;
- Получение рекомендаций по повышению квалификации;
- Запись на личный прием к специалисту.
Личный прием (консультация специалиста)
Записаться на личный прием можно через онлайн‑форму в личном кабинете или по телефону горячей линии.
Приём проводится в каждом филиале. Ниже – примерный график приёма в центральном офисе (Смоленск).
| День недели | Время приёма | Специалист |
|---|---|---|
| Понедельник | 09:00–12:00 | Старший консультант по трудоустройству |
| Вторник | 13:00–16:00 | Специалист по профессиональной переориентации |
| Среда | 09:00–12:00 | Эксперт по программам обучения |
| Четверг | 13:00–16:00 | Консультант по вопросам соцзащиты |
| Пятница | 09:00–12:00 | Руководитель отдела кадров |
Отделы и их функции
- Отдел трудоустройства – поиск вакансий, организация собеседований, сопровождение соискателей.
- Отдел профессионального обучения – подбор курсов, организация аттестаций, выдача сертификатов.
- Отдел социальной поддержки – консультирование по выплатам, льготам и программам соцзащиты.
- Отдел взаимодействия с работодателями – сбор требований, проведение ярмарок вакансий.
- Отдел информационных технологий – поддержка сайта и личных кабинетов, обработка онлайн‑запросов.
Руководство Центров занятости населения
На 2026 годом руководящая команда выглядит следующим образом:
- Глава регионального управления – Иванов Сергей Петрович, телефон: +7 (4812) -5‑00‑01, e‑mail: ivanov@smolensk-hr.ru
- Заместитель по вопросам трудоустройства – Петрова Марина Викторовна, телефон: +7 (4812) -5‑00‑02
- Заместитель по профессиональному обучению – Кузнецов Алексей Сергеевич, телефон: +7 (4812) -5‑00‑03
- Главный специалист по IT‑поддержке – Смирнова Ольга Николаевна, телефон: +7 (4812) -5‑00‑04
Отзывы граждан и работодателей
Ниже – несколько реальных отзывов, собранных через форму обратной связи сайта.
«Благодарю специалистов ЦЗН за помощь в поиске работы. Благодаря их рекомендациям я прошёл собеседование в
«Технополис» и уже два месяца успешно работаю. Онлайн‑запись в личный кабинет экономит время!»
«Сотрудники Центра быстро предоставили нам список квалифицированных кандидатов. Мы наняли двух мастеров,
которые уже работают над нашими проектами. Очень ценим профессионализм и оперативность!»
«После создания Единого кадрового центра я получил доступ к единой базе вакансий и единому графику приёма.
Это значительно упростило процесс поиска работы. Рекомендую всем пользоваться личным кабинетом!»
Перспективы: Единый кадровый центр Смоленской области
С 1 января 2026 года в регионе будет функционировать Единый кадровый центр, который объединит все
существующие центры занятости населения. Основные преимущества новой структуры:
- Единый адрес сайта и единый телефон горячей линии;
- Упрощённый процесс подачи заявлений через один личный кабинет;
- Расширенный перечень вакансий и программ обучения;
- Повышенная эффективность взаимодействия с работодателями;
- Более гибкий график личных приёмов и возможность онлайн‑консультаций.
Ожидается, что в 2026 году количество успешно трудоустроенных соискателей вырастет минимум на 15 % по сравнению
с предыдущим годом.
Статья подготовлена на основе официальных данных регионального управления труда Смоленской области и
актуальной информации с сайта www.smolensk-hr.ru.