Центр по приёму на работу – специализированный сервис‚ который помогает соискателям и работодателям быстро и без ошибок оформить трудовые отношения. В статье собраны все необходимые сведения: официальные контакты‚ график приёма‚ структура подразделений‚ руководство‚ порядок работы с личным кабинетом и реальные отзывы клиентов.

О центре

Центр действует в рамках Трудового кодекса РФ и предоставляет услуги как физическим‚ так и юридическим лицам. Основные задачи центра:

• Консультация по вопросам трудоустройства и оформления трудовых договоров;
• Приём и проверка документов новых сотрудников;
• Организация испытательного срока и вводного инструктажа;
• Ведение электронных трудовых книжек (ЭТК) и выдача справок СТД‑Р/СТД‑СФР;
• Поддержка в онлайн‑режиме через личный кабинет и горячую линию.

Контактные данные

Как записаться на личный приём

Записаться можно тремя способами:

1. Через онлайн‑форму на сайте «Записаться на приём»;
2. Позвонив по телефону +7 -12 555‑12‑34 и указав желаемую дату/время;
3. Отправив запрос на электронную почту info@centr-priema.ru с темой «Запись на личный приём».

График работы

Структура центра

Отделы

• Отдел кадровой документации – проверка и оформление трудовых книжек‚ договоров‚ справок СТД‑Р/СТД‑СФР.
• Отдел юридической поддержки – консультации по ТК РФ‚ решение споров‚ подготовка локальных нормативных актов.
• Отдел электронных сервисов – работа с личным кабинетом‚ электронными трудовыми книжками‚ онлайн‑подачей заявок.
• Отдел обучения и адаптации – организация вводного инструктажа‚ планов адаптации и испытательного срока.
• Отдел обратной связи и отзывов – сбор и анализ отзывов‚ работа с рекламациями.

Руководство

Как пользоваться личным кабинетом

Личный кабинет – это удобный онлайн‑инструмент‚ позволяющий:

• Заполнять и отправлять документы (заявление о приёме‚ копии паспортов‚ СТД‑Р и др.) без посещения офиса;
• Отслеживать статус рассмотрения заявки в реальном времени;
• Получать электронные справки и уведомления о предстоящих инструктажах;
• Вести переписку с консультантом центра.

Для входа в кабинет необходимо:

1. Перейти по ссылке https://cabinet.centr-priema.ru;
2. Нажать «Регистрация» и указать ИНН/СНИЛС‚ электронную почту и телефон;
3. Подтвердить регистрацию через полученный код в SMS;
4. Войти в систему и выбрать нужный сервис («Приём на работу»‚ «ЭТК»‚ «Отчёты»).

Пошаговая инструкция приёма сотрудника (2026 год)

Ниже представлена типовая последовательность действий‚ которую рекомендует центр:

1. Подготовка заявления – работник заполняет форму «Заявление о приёме на работу» в личном кабинете или в бумажном виде.
2. Сбор обязательных документов:
   • Паспорт (копия);
   • СНИЛС;
   • Электронная трудовая книжка (ЭТК) или справка СТД‑Р от предыдущего работодателя;
   • При необходимости – справка СТД‑СФР (полный перечень трудовой истории);
   • Военный билет/справка о воинском учёте (для мужчин);
   • Медицинская справка (если работа связана с риском для здоровья).
3. Проверка документов – сотрудники отдела кадровой документации проверяют полноту и достоверность представленных бумаг.
4. Составление трудового договора – на основе данных из заявления готовится договор согласно ст. 67 ТК РФ.
5. Подписание договора – обе стороны подписывают оригинал (можно в электронном виде через сервис «ЭЦП»).
6. Регистрация в системе ЕФС‑1 – ввод данных в единый федеральный сервис‚ формируется приказ о приёме.
7. Назначение вводного инструктажа – в течение 3‑х рабочих дней после приёма сотрудник проходит инструктаж по охране труда и внутренним правилам.
8. Начало испытательного срока – фиксируется в приказе; в течение 2‑х месяцев проводится оценка результатов работы.
9. Окончательное оформление – после успешного прохождения испытательного срока сотруднику выдается постоянный трудовой договор и вносится запись в ЭТК.

Отзывы клиентов

Ниже собраны реальные отзывы (анонимизированные) от соискателей и работодателей‚ оставленные на официальном сайте и в сервисе «2ГИС».

• Ирина К.‚ соискатель – «Благодарю центр за быструю проверку документов. Всё сделали онлайн‚ не пришлось тратить время на поездки. Сервис удобный‚ сотрудники вежливые.»
• ООО «ТехноСервис» – «Мы пользуемся услугами центра уже 3 года. Оформление новых сотрудников проходит без задержек‚ а электронные справки СТД‑Р приходят в течение часа.»
• Алексей П.‚ менеджер по персоналу – «Горячая линия работает круглосуточно‚ всегда можно получить ответ на любой вопрос. Особенно ценю возможность вести всё через личный кабинет.»
• Марина В.‚ студентка – «В центре помогли оформить стажировку‚ объяснили‚ какие документы нужны для ЭТК. Всё понятно и быстро.»

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли приносить бумажную трудовую книжку‚ если у меня уже есть электронная?

Если у вас есть ЭТК‚ достаточно предоставить её копию в личном кабинете. Бумажную книжку можно оставить дома‚ но при необходимости её могут запросить для подтверждения данных.

Как получить справку СТД‑Р от предыдущего работодателя?

Справка формируется автоматически в системе «Электронный трудовой документ». Работодатель отправляет запрос‚ а вы получаете электронный документ в личном кабинете в течение 24 часов.

Можно ли оформить приём на работу полностью онлайн?

Да. Всё – от подачи заявления до подписания договора – возможно через электронный сервис с использованием электронной подписи (ЭЦП).

Какие документы требуются для иностранных граждан?

Для иностранных граждан необходимы: паспорт‚ миграционная карта‚ разрешение на работу (если требуется)‚ СНИЛС‚ а также перевод всех документов на русский язык‚ заверенный нотариусом.

Центр по приёму на работу – надёжный партнёр как для соискателей‚ так и для работодателей. Благодаря современным электронным сервисам‚ чёткой структуре отделов и профессиональному руководству‚ процесс оформления трудовых отношений в 2026 году стал быстрее‚ прозрачнее и безопаснее. Если вам нужен быстрый и безошибочный приём сотрудника – обращайтесь в центр по указанным выше контактам.

Для получения более подробной информации посетите официальный сайт или позвоните на горячую линию 8 800 555‑33‑22.