Если суд вынес решение о взыскании заработной платы, но вы считаете его незаконным или необоснованным, у вас есть право обжаловать его в апелляционном порядке. Ниже подробно описаны все этапы подготовки и подачи апелляционной жалобы, а также предоставлена готовая форма документа.

Право на подачу апелляции

Согласно Гражданскому процессуальному кодексу РФ (ГПК) и Трудовому кодексу РФ, апелляцию вправе подать:

• истец (работник), получивший решение о взыскании заработной платы;
• ответчик (работодатель), если решение ему невыгодно;
• третье лицо, имеющее законный интерес (например, профсоюз).

Срок подачи апелляционной жалобы – 10 дней со дня получения решения суда (для арбитражных дел – 30 дней).

Куда подавать апелляционную жалобу

Апелляционную жалобу следует направлять в апелляционный суд, который находится в той же судебной инстанции, что и суд первой инстанции (например, в Апелляционный суд по г. Москве).

Содержание апелляционной жалобы

Согласно ст. 311 ГПК РФ, жалоба должна содержать:

1. Наименование суда, в который подается жалоба.
2. Сведения о заявителе (ФИО, адрес, ИНН, контактный телефон, электронная почта).
3. Сведения о представителе (если жалоба подается через адвоката).
4. Номер и дата решения суда первой инстанции, которое обжалуется.
5. Перечень требований (что именно оспаривается и какие решения требуются).
6. Обоснование (правовые и фактические доводы, ссылки на нормы закона, судебную практику).
7. Перечень прилагаемых документов.
8. Подпись заявителя (или представителя) и дата.

Образец апелляционной жалобы

В Апелляционный суд г. Москвы
От: Иванова Ивана Ивановича
Адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 10, кв; 5
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
Электронная почта: ivanov@example.com

В деле № А40‑123/2025
О взыскании заработной платы

АПЕЛЛЯЦИОННАЯ ЖАЛОБА

Наименование суда, в который подается жалоба: Апелляционный суд г. Москвы.
Сведения о заявителе: Иванов Иван Иванович, паспорт 4500 123456, ИНН 770123456789.
Сведения о представителе: (если есть) адвокат Петров П.П., № лицензии 77‑12345.
Решение суда первой инстанции, которое обжалуется: решение Судебного участка № 12 г. Москвы от г. по делу № А40‑123/2025.
Требования:
 

 
Отменить решение суда первой инстанции в части взыскания с меня суммы 150 000 ₽.
 
Признать решение суда первой инстанции незаконным и вынести новое решение в пользу истца.
 
Обоснование:
 

 
Суд первой инстанции нарушил ст. 393 Трудового кодекса РФ, неправильно оценив факт выполнения работником своих трудовых обязанностей.
 
В протоколе судебного заседания отсутствуют доказательства, подтверждающие наличие задолженности работодателя.
 
Суд не учёл представленные мной документы: справку о выплате заработной платы за период с по г., а также выписку из банка, подтверждающую отсутствие задолженности.
 
Суд первой инстанции не применил нормы ст. 307 ГПК РФ о доказывании обстоятельств, в пользу которых заявитель просит изменить решение.
 
Перечень прилагаемых документов:
 

 
Копия решения суда первой инстанции.
 
Копия трудового договора.
 
Справка о выплате заработной платы за 2025 год.
 
Выписка из банковского счета за период с по г.
 
Копия доверенности (если жалобу подает представитель).
 
Подпись заявителя: _______________________ Дата: г.

Приложения: 1‑5 (см. пункт 7)

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

Апелляционную жалобу можно подать:

• Лично в канцелярию апелляционного суда;
• Почтовой отправкой с уведомлением о вручении;
• Электронно через Личный кабинет суда (см. раздел «Контакты» ниже).

После подачи суд формирует протокол, назначает дату судебного заседания и уведомляет стороны.

Типичные ошибки при составлении жалобы

• Пропуск обязательных реквизитов (номер и дата решения, сведения о представителе).
• Отсутствие конкретных правовых оснований (не указаны статьи законов).
• Не приложены все необходимые доказательства.
• Слишком общие формулировки требований (нужно точно указать, что отменить, а что изменить).

Как получить консультацию

Если у вас возникли вопросы по подготовке апелляционной жалобы, вы можете воспользоваться следующими каналами связи с судом.

Контакты для обращений

• Официальный сайт суда: moscourt.gov.ru
• Горячая линия: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
• Номера телефонов отделов:
  • Отдел регистрации и приёма документов – +7 (495) -23‑45‑68
  • Отдел кадров и юридической помощи – +7 (495) -23‑45‑69
  • Отдел по работе с жалобами – +7 (495) -23‑45‑70
• Электронный адрес: info@moscourt.gov.ru
• Личный кабинет (Электронный документооборот): https://lk.moscourt.gov.ru

Личный приём

Для получения разъяснений по делу можно записаться на личный приём к судье.

• График приёма судей: Понедельник‑Пятница, 10:00‑12:00.
• Как записаться: По телефону горячей линии или через Личный кабинет (раздел «Запись на приём»).

Отделы суда

• Отдел регистрации и приёма документов – занимается приёмом апелляционных жалоб и их регистрацией.
• Отдел кадров и юридической помощи – предоставляет консультацию по правовым вопросам, в т.ч. по апелляционному процессу.
• Отдел по работе с жалобами – рассматривает обращения граждан, связанные с нарушением процессуальных прав.

Руководство суда

Главный судья – Смирнова Елена Петровна (контактный телефон: +7 (495) -23‑45‑71, e‑mail: smirnova@moscourt.gov.ru).

Отзывы

Для оставления отзывов о работе суда используйте раздел «Отзывы» на официальном сайте или отправьте письмо на электронный адрес feedback@moscourt.gov.ru. Примерные темы отзывов:

• Оценка скорости рассмотрения апелляций;
• Качество консультаций в отделе юридической помощи;
• Вежливость сотрудников регистратуры.

Апелляционная жалоба – важный инструмент защиты ваших трудовых прав. Тщательно подготовив документ, соблюдая процессуальные сроки и предоставив все необходимые доказательства, вы повышаете шансы на успешное изменение судебного решения. При возникновении затруднений не стесняйтесь обращаться в суд по указанным выше контактам – специалисты помогут скорректировать жалобу и подскажут, как правильно оформить подачу.

Дата публикации: