Анкета кандидата – основной документ, который каждый соискатель обязан предоставить при поступлении на службу в органы внутренних дел РФ. В статье разъяснены:
- правовая база и нормативные акты;
- структура анкеты и обязательные поля;
- пошаговая инструкция по заполнению;
- типичные ошибки и как их избежать;
- перечень сопутствующих документов;
- контактные данные приёмных комиссий и службы поддержки.
Правовая основа
Согласно:
- Федеральному закону № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральному закону № 342‑ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»;
- Распоряжению Правительства РФ от № 680‑р (ред. от ) «Об утверждении формы анкеты, подлежащей представлению гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел»,
каждый претендент обязан предоставить заполненную форму анкеты (образец можно скачать на официальном сайте МВД).
Структура анкеты (2026)
Анкета делится на несколько разделов. Ниже – краткое описание каждого пункта и рекомендации по заполнению.
| Раздел | Содержание | Ключевые рекомендации |
|---|---|---|
| Общие сведения | ФИО, дата и место рождения, гражданство, семейное положение. | Заполняйте точно, как в паспорте. Не используйте сокращения. |
| Образование | Учебные заведения, годы обучения, полученные квалификации; | Указывайте все дипломы, включая дополнительное профессиональное образование. |
| Трудовой стаж | Последние места работы, должности, сроки, причины увольнения. | Не скрывайте короткие периоды безработицы – укажите причины (учёба, уход за ребёнком и т.п.). |
| Воинская служба и охрана труда | Сведения о прохождении военной службы, наличие наград. | Если служба не проходилась – отметьте «не проходил». |
| Судимости и административные правонарушения | Информация о судимостях, административных наказаниях за последний год. | Указывайте правду – ложные сведения могут стать основанием для отказа. |
| Медицинские сведения | Перечень хронических заболеваний, противопоказаний к службе. | При наличии ограничений приложите медицинскую справку. |
| Личные качества и мотивация | Краткое эссе (до ) о желании работать в полиции. | Опирайтесь на конкретные примеры: участие в волонтёрских проектах, спорт, лидерские роли. |
| Согласие на обработку персональных данных | Подпись и дата. | Обязательно подпишите – без подписи анкета считается неполной. |
Как правильно заполнить анкету
- Скачайте актуальный образец с официального сайта mvd.ru (раздел «Вакансии и приём на службу»).
- Заполняйте анкету печатными буквами черным чернилом или в электронном виде (PDF‑формат).
- Проверьте каждую строку на наличие опечаток и соответствие документам (паспорт, дипломы, справки).
- При указании судимостей и административных наказаний указывайте дату привлечения, номер постановления и вид правонарушения.
- Приложите копии всех требуемых документов (паспорт, СНИЛС, военный билет, справка о состоянии здоровья, дипломы).
- Подпишите форму в двух местах: «Согласие на обработку персональных данных» и «Подтверждаю достоверность сведений».
- Сохраните электронную копию анкеты и отправьте её через Личный кабинет (см. ниже) или принесите в бумажном виде в приёмную комиссию.
Типичные ошибки и как их избежать
- Пропуск обязательных полей. В анкете отмечены «*» – без заполнения таких полей документ считается неполным.
- Неактуальная информация. Данные в паспорте и в анкете должны совпадать. Проверьте, что указали текущий адрес регистрации.
- Ложные сведения. Любая попытка скрыть судимость или административное наказание может привести к отказу и к уголовной ответственности за подделку документов.
- Отсутствие подписи. Без подписи анкета отклоняется автоматически.
- Неправильный формат файлов. При электронном отправлении используйте PDF, размер файла не более 5 МБ.
Список обязательных сопутствующих документов
- Копия паспорта (страницы с фотографией и регистрацией).
- Копия СНИЛС.
- Военный билет (для мужчин) или справка о военной службе.
- Медицинская справка формы 086/у (не старше 3 мес.).
- Документы об образовании (диплом, аттестат).
- Справка о судимости (если есть) или справка об отсутствии судимостей.
- Согласие на обработку персональных данных (встроено в анкету).
Подача анкеты и дальнейший процесс
После подачи анкеты кандидат проходит несколько этапов:
- Первичный отбор – проверка заполненности и соответствия требованиям.
- Тестирование – письменный экзамен (право, психология, базовые правовые нормы).
- Полиграф – обязательный для большинства вакансий в МВД (проверка на достоверность ответов).
- Собеседование – оценка личных качеств, мотивации и готовности к службе.
- Медицинская комиссия – окончательная проверка здоровья.
- Принятие решения – выдача приказа о зачислении или отказ (с указанием причин).
Контактные данные для соискателей
Официальный сайт
https://mvd.ru – раздел «Вакансии и приём на службу».
Горячая линия (приёмная комиссия)
Тел.: 8 800 555‑35‑35 (круглосуточно).
Доп. номер для уточнения графика: +7 -95 123‑45‑67.
Электронный адрес
recruitment@mvd.ru – вопросы по заполнению анкеты, статусу заявки, техническим проблемам.
Личный кабинет
Для подачи анкеты онлайн используйте Личный кабинет на портале МВД. После регистрации можно загрузить скан‑копии документов и отслеживать статус заявки.
Личный приём (офис приёмной комиссии)
Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, корпус 2, приёмная комиссия по набору в МВД.
Время работы: Пн‑Пт 09:00‑18:00, без выходных и праздничных дней.
График приёма
- Понедельник — пятница: 09:00‑12:00, 14:00‑18:00
- Суббота, воскресенье – выходные
- Праздничные дни – по согласованию (см. календарь на сайте).
Отделы, отвечающие за набор
- Отдел кадров и организации службы (ОКС)
- Юридический отдел (проверка судимостей)
- Отдел медицинской комиссии
- Отдел полиграфа и психологической диагностики
Руководство приёмной комиссии
Начальник приёмной комиссии – полковник И. В. Смирнов.
Тел.: +7 -95 123‑45‑68, e‑mail: smirnov.iv@mvd.ru.
Отзывы соискателей
На официальном форуме forum.mvd.ru можно ознакомиться с реальными отзывами кандидатов о процессе подачи анкеты, полиграфе и собеседовании. Также на странице «Отзывы о приёме» публикуются анонимные оценки качества работы приёмных комиссий.
Полезные рекомендации от экспертов
- Подготовьте чистый, отсканированный PDF размером не более 5 МБ – это ускорит загрузку в личный кабинет.
- Сделайте копию всех оригиналов документов и храните их в отдельной папке – понадобится при личном приёме.
- Заранее пройдите тесты по праву и психологии (многие ресурсы предлагают бесплатные пробные варианты).
- Если у вас есть судимость, подготовьте справку о её снятии или реабилитации – без неё шанс на приём почти нулевой.
- Не откладывайте подачу анкеты до последнего дня приёма – в случае технических сбоев будет время на исправление.
Заполнение анкеты при приёме в полицию – ответственный процесс, от которого зависит ваш шанс стать сотрудником МВД. Соблюдайте требования законодательства, проверяйте каждую строку на точность и не забывайте о сопутствующих документах. При возникновении вопросов используйте указанные контактные данные – специалисты приёмных комиссий готовы помочь.
Помните: предоставление заведомо ложных сведений в анкете может привести к отказу в приёме, а также к административной ответственности согласно статье 13.1 КоАП РФ.
Обновлено: 18 июня 2026 г.